优游国际是一家围绕「食物」为事业核心的集团公司，相信食物能给世界家庭带来美好的未来，并且有信心能在这个过程中发挥重要的作用，引领行业的改变，为饮食生态的改善带来积极的影响。
「家」是优游国际的核心理念，也驱动着优游国际的价值观。待世界如家人，是优游国际做事的信念。优游国际坚信自己不吃的，就绝对不会卖给消费者。优游国际相信一群志同道合的优游国际人，坚持优游国际最初的信念，秉持着乐观、自信、鼓舞人心、亲切，并且真诚的态度，就一定能够实现优游国际远大的目标。
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优游国际始终遵循对的做事方式，不图便宜，不走捷径。以诚待人，尊重他人。优游国际勇于承认自己的错误，并且知错就改。
优游国际所做的一切都是为了优游国际的消费者、合作伙伴和员工；不管优游国际做什么，只要做下去，就做到最好。在优游国际，没有「够好」，只有更好。
优游国际决不甘于平庸，优游国际要用创新的精神，大胆地带领行业向前。要成为先锋者，优游国际必须勇于尝试，发挥想象，敢为天下先，才能激励更多人加入优游国际的行列。
优游国际商业模式的精髓就是合作。优游国际相信，在梦想的道路上每个与优游国际并肩奋斗的人都是优游国际的合作伙伴，只有共同努力，优游国际才能够通过改善食物提高人们的生活品质。与此同时，优游国际相互扶持，积极帮助他人取得成功。
优游国际立志成为一个富于远见的公司，时时刻刻心系着优游国际自身和后代的未来。为了一个共享的美好未来，优游国际与消费者、合作伙伴和员工携手共进。优游国际从不向当下妥协，从长计议，对未来负责。
在优游国际，优游国际推崇以设计思维的模式去思考问题，一切以人的需求为出发点，考量技术的可行性及商业策略。优游国际鼓励每个人参与到设计的过程中来，有训练头脑风暴，是优游国际沟通的方式，挖掘出每个人的创造潜力，推崇用手去思考，快速试错，快速调整。
在优游国际，优游国际创建富有色彩和开放的办公空间，鼓励积极灵活主动的沟通方式，优游国际相信多元是创新的根本，优游国际也相信在利他和分享中团队可以更快的成长。
在优游国际，优游国际推行的是项目制的扁平化的组织模式，以项目制的工作方式，推动不同的专业背景的团队成员一起工作，优游国际鼓励 T 型的人才，既有所专长，又涉猎更多领域。你不必担心只有一成不变的工作内容，项目的工作方式，不断的学习和碰撞的机会，乐观积极的拥抱不确定性，在动态中得到成长。
在优游国际，优游国际没有总监、经理的头衔，优游国际用运动员、教练员、专家来搭建成长体系，专家设计解决方案，教练员负责带队指导和人才培养，每一位新加入的成员，都有教练员和专家的辅助。同时优游国际相信来自一线的声音最为敏锐，优游国际鼓励运动员的创新。人才是企业源源不断的动力，教练员存在的价值就是为了培养更多优秀的运动员。